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新闻动态

平舒:选育优秀人才助推企业发展

来源:阳泉矿工  作者:冯文慧  时间:2020-07-20 09:04:21   点击:

今年以来,平舒公司党委坚持党管人才原则,大力实施人才强企战略,开展高校毕业生座谈会,通过感情留人、事业留人、待遇留人,帮助高校毕业生解决困难,做好职业规划,并勉励他们立足岗位、成长成才,为企业发展助力。

平舒公司党委要求高校毕业生要牢固树立责任意识、危机意识,具备感恩心、责任心、进取心,做到讲政治、讲大局、讲担当、讲心态,在本职岗位上充分发挥自身才干,为公司安全生产、契约化管理、成本管控等重点工作作出贡献。

平舒公司为保障企业长远发展和人才梯次衔接,创造人才成长环境,搭好人才发展平台,培育创新人才,着力打造干净干事、忠诚担当的高素质干部队伍。以政治建设为统领,全面深化干部人事制度改革,坚持选准、用活、育优、严管“四位一体”原则,选用重实绩、培养重实践、监督重日常。营造良好的从业氛围,自觉抵制各种不正之风,不断提升自我净化能力。强化民主监督,创造党风清廉、企风清明、干部清正的政治环境。结合企业实际,强化干部队伍建设,发现和培养年轻干部,为企业持续发展提供重要支撑。搭建人才发展平台,优化成长环境。不断引进高校毕业生、专业技术人员,制定相应培训和管理政策,鼓励职工自觉提升技能和学历水平。加大高校毕业生选拔培养力度,根据专业特点、业务专长、兴趣志向、个人潜能及发展趋势,帮助高校毕业生制定职业生涯规划,大胆选用优秀高校生到重要岗位锻炼,引导他们深入基层,在岗位成才、基层成才、队组成才,确保基层队组高校毕业生队干比例稳步提高,不断优化干部队伍结构。坚持从基础管理抓起,以专业技术职务评聘、管理技术岗位培养锻炼、加强流通使用等方面为抓手,促使高校毕业生尽快成才,全面提升专业技术人员的队伍素质和业务水平。坚持“重用人、重育人、重能力、重品质”的理念,培养一批业务操作技能娴熟、现场组织协调能力强、工作踏实认真、群众基础好、具有较强事业心和责任感的优秀人才。同时,利用现有大师工作室,成立技术攻关和革新小组,推行“项目+人才”培养,以点带面为高校毕业生提供技术交流和学习平台,储备技术型专业人才队伍,鼓励高校毕业生走科技创新之路,提升企业自主创新能力,为公司发展贡献力量。