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工作研究

我为转型发展做贡献之四

来源:阳泉矿工  作者:  时间:2020-07-21 09:17:12   点击:

多维度把握创新脉搏

科技是国家强盛之基,创新是民族进步之魂。前不久,习近平总书记在山西视察时指出,产品和技术是企业安身立命之本。

对于煤炭老企业来说,转型发展的关键是激活科技创新的每一个细胞。今年以来,五矿坚持新发展理念,助力解决了不少安全生产实际问题。改造远程供液系统,实现无人值守目标;刘彩霞带领她的职工创新工作室成员一起研制煤样采集装置,解决煤样采集不准的问题……

通过技术改造,进一步加快五矿自动化、智能化矿井建设的步伐。

□ 李斌斌

今年以来,五矿深入推进国资国企改革,坚持新发展理念,将科研创新与安全生产、改进工器具、革新工艺流程等相结合,大力推进“五小”创新,以五个职工(劳模)创新工作室为引领,带动干部职工进行科研攻关,营造出浓厚的创新创效氛围。

革新,为了提效

今年6月初,五矿8402工作面交付使用,机运区机电管理组负责人带着设备厂家的工作人员下井实地查看。原来,工作面安装后,远程供液系统与实际不匹配。经过改造,已经实现了无人值守。得知这一情况后,厂家工作人员要一探究竟。

负责这一改造项目的正是五矿采煤一队检修班工长刘华。说起这项改造,刘华轻描淡写地说:“我就是改动了一下控制系统,加了几个配件,也没多复杂。”

五矿在采煤工作面大力推广远距离供液系统,配液系统安设在工作面进风口,乳化液泵站安设在设备列车上。由于远距离供液系统中安置的综合供水净化站、配液箱、供液箱不是同一个厂家生产制造,达不到无人值守的要求。

在生产过程中,采煤工作面需要配液时,得先与皮带机头的岗位工取得联系,岗位工步行到达配液站才能送液,而设备列车上盛放乳化液的液箱必须得专人看守。实际操作中,经常由于岗位之间联系不及时,人员不能及时到位,从而影响生产。

作为检修班工长的刘华想着如何能解决这一难题。于是,他通过查阅相关产品资料图纸,现场检查供液系统运行情况,发现供液系统软件和硬件匹配度不高。

于是,刘华与采煤一队检修班职工反复论证改造方案,自行设计了转换线路,增加三个继电器用于接口转换,使电动阀实现自动开停;改造驱动电路,提高了电动球阀的可靠性;简化系统设计,解决了工作面供液箱与配液站控制信号传输问题。经过多次试验、改进,自动供配液系统保持了稳定运行,实现了远距离自动配液、供液,达到无人值守的目的。同时,缩短生产误时,减少人员占用,提高生产效率。

采访中,刘华说:“采煤队的设备检修保养很关键,现在的设备先进了,维护保养也要跟得上,平时要善于发现问题,通过小改小革来解决这些难题,才能将大伙儿从繁重的劳动中解放出来。”

采样,把握质量

五矿选煤厂经营核算组组长刘彩霞,拥有一个以她名字命名的大师工作室。虽然没有硬性规定,但她每隔两三天就要到选煤楼各运行点去转转,查看设备运行状态、掌握煤样采集情况、了解煤炭洗选加工流程的运行等,责任心强的她总念叨着一句话——“多看看多走走,心里才踏实”。

煤炭质量是否稳定,关系企业经济效益。煤样检验的各项数据,是外运产品销售达标的基础,是掺配精煤量的依据,影响着选煤系统的整体配洗环节。煤质检验环节设置了采样、制样、化验三个流程,采样占整个检验误差值比重的95%以上,因此尤为关键。

以前,五矿选煤厂末煤采样只是依靠人工采样。往往受人为因素影响,造成采集的煤样不一定具有代表性。市场上现成的采样机一台几十万元的采购价,让过惯了“紧日子”的五矿选煤人望而却步。

去年7月份,刘彩霞职工创新工作室与选煤厂技术组联合成立科研小组,自行研制煤样采集装置,解决煤样采集不准的问题。

在实际生产过程中,原煤经主皮带拉运上井后,要经过分级筛筛选,原末煤根据不同的质量进入不同的系统。其中,质量好的末煤进入末煤仓,保障铁路外运,质量差的通过配煤系统参配中煤后供电厂使用。

经过反复试验,科研小组将采集装置确定为推拉式,由电液推杆、半圆槽采样铲、采样铲滑行轨道、样品收集器等部件组合而成,采样铲通过伸缩采集煤样,利用杠杆原理使铲斗翘起将煤样流入收集器。然后,他们选择最科学的安装位置进行安装。皮带机头空间较大,设备安装距离电源较近,岗位工操作方便。接下来,要解决采集装置的稳定性。根据皮带机的宽度,他们在皮带机头一侧安设专用固定装置,使用行程为40厘米的液压油缸带动采样铲,加装限位器控制油缸的伸缩量,加装时间继电器控制油缸的动作时间。

结合试验结果,刘彩霞还根据皮带给料的走向抛物线,将采样铲固定在给料的中部靠后位置,确保所采煤样的准确性。为便于操作,他们还设置采样控制系统,实现手动采集和自动采集两种运行方式。

截至目前,五矿选煤厂在原煤队132、132改、137入仓系统安装了三台末煤采样装置。利用自动采样机代替人工采样,保证了采样时段、子样数目、子样数量及子样质量,减轻了职工的劳动强度,提升了产品质量检验的准确度。

“我们自行研发的采样机,每台只需要一万元成本。去年四季度至今,采样机运转良好,对提升煤炭洗选质量起了很大作用。”刘彩霞谈起这一采样装置时很自豪。

创新,推动发展

企业安全生产活动中,要大力营造创新风气,不断完善创新工作室日常运行机制,配齐硬件设施,保证工作室日常工作顺利开展。通过发挥创新工作室的领创作用,构建“创新工作室+全员创新”的模式,让全员在生产过程中发现问题、解决问题,逐步形成“万众创新、人人创新”新态势。

就是要解决生产中的挡手问题!抱着这一初衷,五矿建立了蔡立新劳模创新工作室、于爱国大师工作室、孙星高技能人才创新工作室、王胜慧职工创新工作室、刘彩霞职工创新工作室等五个创新工作室。各工作室自建立以来,带头人与各系统的革新能手成立专题小组,他们主动深入现场发现问题,深入职工中了解情况,及时发现并解决生产中的挡手问题。

《煤矿安全规程》要求,井下运输线路中上部车场变坡点需设置一套阻车器,坡下大约一列车的位置要求设置挡车栏。过去,煤矿斜坡运输过程中,这两种设备采取独立控制。这就要求操作人员随时注意车辆的运行状况,避免矿车碰撞、掉道事故。

王胜慧创新工作室发明的斜坡重型气动挡车装置,通过操作一个气动按钮即可实现坡上阻车器与半坡挡车栏联合动作。

“习近平总书记视察山西重要讲话重要指示非常提气,国家这么重视科技创新,我一定会加倍努力,为企业转型发展贡献自己的力量。”五矿通风工区副区长孙星说,“作为一名通风技术专业带头人,我将认真落实‘8+3’瓦斯治理阳煤模式,从现场出发,抓住创新这个主题,汇集团队的力量和智慧,普及先进的创新理念、技术方法,围绕安全生产、技术改造、技术革新、节能减排等开展创新,解决‘一通三防’工作中的技术瓶颈。”

只有不断创新,才能有永续发展。企业要优化创新创造创业生态,在工作中积极营造“人人都是创新主体、处处都是创新课题、时时都是创新之机”工作氛围,引导全员切实增强创新意识和创新责任感,人人明确创新目标、承担创新任务、列出创新计划、进行创新总结,形成从上到下,人人主动创新、人人尽展其才的生动局面,让创新的成果运用于实际生产中,助推企业高质量转型发展。

转思路 有出路

个人与企业的关系好比是鱼和水的关系。鱼儿离不开水,水也不能没有鱼。企业兴则个人兴,企业荣则个人荣。正是深刻体会到了这一点,阳泉宾馆的职工才能在新冠肺炎疫情影响下,充分发挥主动性和积极性,转变思路,寻找出路,走出了一条新路子。

□ 高翔宇

我是阳泉宾馆的一名员工,日常负责4家酒店、2家餐饮饭店所有活动的策划、宣传等工作。今年,受新冠肺炎疫情影响,阳泉宾馆整体经营形势严峻,遭受了沉重的打击。人常说,危中有机,机遇与挑战并存。在这样的大环境下,“外卖”“无接触式配送”成为香饽饽。企业要生存就必须转型,我们也得转变思路。

阳泉宾馆敏锐地抓住商机,调整宣传方案,搭建线上销售平台,开辟微信小程序外卖渠道。从3个外卖销售点拓展到6个外卖销售点。未来,我们还将开拓更多市场。

此外,我们还开启地摊早餐售买模式。“有空您来我们宾馆吃早餐呀!”一句简单亲切的宣传话语拉近了我们与顾客之间的距离。1元的包子、1元的粥、1元的鸡蛋,每天只要3块钱,就能吃上营养又实惠的早餐。一开始搞外卖,每天收入只有几百元,随着宣传力度加大,以及我们饭菜质量作保证,现在我们每天收入上万元。

阳泉宾馆专门成立市场部,设置专属的策划团队,统一整合宣传渠道、宣传内容、宣传手法。我们的抖音宣传也从以前单纯的照片宣传,发展到现在展现优惠活动的小情景剧、展现员工风采的舞蹈秀,以及展现部门工作的场景秀等,更贴合线下民众的观看习惯。

只有转变思路才有出路。餐饮服务行业是一个不进则退的行业,一刻不敢松懈。今年的情况又异常特殊,疫情对我们也是一个巨大的考验。食堂怎么接待?婚宴怎么接待?会议怎么安排?一系列问题,都需要我们一一梳理。

酒店是一个聚集型区域,如何在完成销售目标的前提下,合理安排空间,合理安排人员,合理安排商品,考验着每一个餐饮人。

我来告诉您——

中式婚礼、西式婚礼我们已司空见惯,想让您一生一次的仪式更独特吗?请您来试试户外婚礼吧!绿树掩映中,浪漫白色、温馨红色交相辉映,新人在绿荫环绕中,缓缓走向幸福的未来。2020年宾馆主推户外婚礼,更开阔、不封闭、更安全、更浪漫。

堂食,您愿意尝试下分餐而食吗?口味更多、菜品精致、营养搭配合理,杜绝飞沫,更重要的还是更安全和卫生。

会议,除了测体温、戴口罩、作登记、扫健康码等措施之外,我们还设置了参会人员之间的安全距离,使用一次性水杯代替原先的茶杯等,尽最大可能预防交叉感染。

今年,我们如何将劣势变为优势?在如今的大环境下,餐饮服务行业遇到这样的情况不一定是坏事。疫情改变人们的就餐习惯,逼迫餐饮服务行业从线下营业转变为线上经营。不论是商户还是客户都走出了舒适圈,如何转型,我们需要更多的思考。    

于我个人而言,酒店效益越好,我们生活越好。这场战“疫”不仅是全国人民的一次卫生检查,更是餐饮服务行业转型发展的一次契机。它打破了我们原有的工作模式,倒逼我们深挖潜能。

牢记嘱托 乘势而上

□ 刘飞

山西曾凭借晋煤“点亮全国一半灯”,却也因煤炭“一业独大”面临发展困境。习近平总书记鲜明指出,实现资源型地区经济转型发展,形成产业多元支撑的结构格局,是党中央赋予山西建设国家资源型经济转型综合配套改革试验区的重大任务,也是山西经济发展需要深入思考和研究的重大课题。

创新是提升企业持续发展的核心竞争力。作为资源型地区的国有企业,企业的各级管理人员都应该运用好全新的体制和机制,走出一条产业优、质量高、效益好、可持续发展的新路。

一矿作为山西重要的资源型企业,必须时刻清醒地认识现阶段所处的境遇,唯有紧密结合矿井实际,深入探索引进新技术、新工艺、新装备,建立人才工作全新制度,开创人才强企新局面,才能为矿井高质量发展作出贡献,推进“双一流”建设,实现高质量转型发展。

前不久,我国首台护盾式掘锚机落户一矿,该设备可实现盾构掘进与支护的平行作业,从而达到设备不停机可永久支护的效果,大大提高了掘进工作效率,保障了安全生产。同时,变频技术因其提高了劳动生产率和设备自动化程度,可节约能源和降低生产成本,在一矿得到推广应用。从矿工下井乘坐的猴车电控设备到井巷中随处可见的新时代人车;从主运皮带使用的电气设备到采掘工作面运输机电控设备;从局部通风机变频设备到矿井主通风设备等,都采用了变频技术,大大提高矿井生产效率,为企业转型发展贡献了智慧和力量。更令人兴奋的是,随着煤矿5G技术的应用,我们有信心也有能力逐步引进该技术,推动煤矿由自动化向信息智能化升级,实现监测监控可靠,采掘头面无人操作,设备硐室无人巡检,运输车辆无人驾驶,建设透明可视化矿井,建立高速远程协同运维等,促进企业的转型发展。

面对当前形势,我们该如何担当作为?我认为要从三个方面下功夫。一是努力锤炼敢于担当的勇气和气魄。担当意味着付出、奉献甚至牺牲,意味着为了党的事业、人民的利益而不顾个人得失,在急难险重面前,不回避、不推诿、不扯皮,要迎难而上,顶着压力冲,不懈怠、不退缩。二是不断增强敢于担当的素质与能力。敢于担当是党的干部必须具备的基本素质和应有品格,我们应不断提升自身素质。因为素质是敢于担当的资本,能力是敢于担当的底气,这就要求我们必须下大力气苦练内功,提升履职尽责能力,博学多思,做知全局、懂本行的行家里手,善于分析问题、思考问题,努力把学习成果转化为谋划工作的思路,实事求是、勤于实践、甘愿吃苦。三是始终保持敢于担当的胸怀与气度。我们要秉承无私奉献的精神,不计较个人名利、前途,时刻体现阳煤人应有的担当。正确对待失误和挫折,做到在荣誉面前不争功、在失误面前不扯皮。同时,作干事创业善作善成的表率。在岗位上履职尽责,抓安全管理不放松,抓技术创新攀高峰,抓职工培训大练兵……牢记使命与嘱托,乘势而上,为企业转型发展贡献一份力量。

用我所学 建功立业

□ 孟志强

2018年,新元公司率先在全集团范围内创新使用“工转破一体机”。这种集煤溜、转载机和破碎机于一体的设备不但先进方便,而且节省岗位人员。作为技术人员,每天在工作面观察“工转破一体机”的使用情况,做好检查维修和跟踪记录是我的职责所在,也是我最热衷的事情。

今年,队组强力推行契约化管理。根据“模拟合伙、项目为王、契约出资、超利分红”的政策,队组上下紧紧围绕降本增效的目标,实行契约出资抵押,激发职工主动性。契约出资,让每个职工都能以主人翁的姿态主动精打细算、降本增效。实行契约化以来,每天的任务非常明确,工资透明度高,一天打多少米进尺,一米多少钱,职工心里都很明确。多劳多得、按劳分配的方式,充分调动了职工的积极性。作为技术员,每天跟班过程中我都会在抓安全生产标准化方面下大力。安全生产标准化基础不夯实,一旦返工是没有钱的。每个人都要由“要我标准”转变为“我要标准”。

今年,新元公司和中国移动、华为公司三方联合打造了全国首个5G煤矿专网。新元公司煤矿井下534米5G网络是国内最深的5G网络。走进新元公司,一块巨大的实时动态大屏上显示着新元煤矿综采工作面的工作场景及设备运行情况,十分引人注目。通过这套技术设备便可实现地面远程一键启动与远程操控井下智能化综采设备,工作人员只需坐在地面调度室或者“列车监控室”监控中心,按下启动按钮,工作面的设备便会按顺序依次启动,自动完成工作面采煤作业。新元公司已实现了机电硐室无人巡检、掘进面无人操作、综采面无人操作等三项5G业务。5G智能技术大大降低了工人的劳动强度和风险,实现掘进作业的远程精准、安全操控,有效降低危险作业区域事故发生率,也节省了大量人力物力,加快了实现智能化的进程。

之后,新元公司还将推行第一个矸石填充工作面。这样,就可以解决矸石占用大量的土地资源而造成的环境污染问题。 

淘汰落后产能,事关煤矿安全生产,更关系到煤炭企业的可持续发展,是行业自我革新的唯一出路。一项项新技术、新工艺,为企业转型发展增添活力。宏伟蓝图已经构建,我们使命在肩、责任重大。蓝图愿景得以实现,要靠广大阳煤人不懈努力和奋斗。我是一名煤矿技术员,我的职责就是用自己所学为煤矿生产提供技术支撑。我必将用我所学,在岗位上建功立业,为企业转型发展贡献一份力量。